Mutuelle prevoyance

Prévoyance et nbsp ?

Qui dit nbsp pense à la loi de février 2005. Cette loi a été décrétée en faveur des personnes handicapées (handicap déclaré ou non), pour garantir plus d’équité entre cette catégorie de la société et ceux qui ne souffrent d’aucun handicap.

L’objectif premier de cette loi est de donner aux handicapés le droit à des chances égales à celles des personnes non handicapées et leur permettre de bénéficier des mêmes droits que ceux octroyés aux autres.

Cette loi a donné naissance à des groupes d’entraide mutuelle (plus connus sous le nom de GEM) qui agissent dans le cadre d’une association. Ces groupes travaillent en collaboration avec les services médicaux, notamment le secteur de la santé mentale et des soins médico-sociaux. Ils s’adressent surtout aux personnes fragilisées psychiquement. En les accompagnant dans leurs parcours, ils luttent contre leur exclusion sociale en leur évitent d’être isolés et marginalisés. C’est le principe de la mutuelle prevoyance & nbsp : accompagner une personne fragilisée pour lui éviter l’exclusion.

Prévoyance et complémentaire santé

Contrairement à ce que beaucoup de gens pourraient penser, la mutuelle prévoyance n’est pas une complémentaire santé. Ce sont deux assurances, certes, mais leurs prestations ne sont pas les mêmes.

La complémentaire santé est une assurance qui permet aux adhérents d’être mieux remboursés sur leurs frais médicaux. Elle leur permet aussi de profiter d’un certain nombre de soins qui n’entrent pas dans la ligne de compte de la Sécurité Sociale, et par conséquent, elle ne les rembourse pas.

Par contre, les prestations de la prévoyance sont d’un autre niveau. Il s’agit toujours d’une assurance, mais dont l’objectif premier est de protéger l’adhérent contre des événements imprévus qui pourraient l’affecter financièrement et surtout psychiquement. La mutuelle prevoyance est une assurance qui offre l’opportunité à un salarié et à sa famille d’être mieux accompagnés en cas de difficulté.

Mutuelle prevoyance : quelles prestations ?

La loi de février 2005 et le principe des groupes d’entraide mutuelle (GEM) se concrétisent à travers la mutuelle prévoyance. En cas d’événements malencontreux imprévus, l’assuré est accompagné par la mutuelle, pour faire face aux difficultés qui le rencontrent.

En souscrivant à une assurance prévoyance, il a droit à plusieurs prestations qui l’assurent lui et sa famille. En cas, par exemple, d’invalidité, suite à un accident ou à une maladie, le salarié se retrouverait dans l’impossibilité de continuer à travailler, Une invalidité qui peut avoir des conséquences fâcheuses sur lui et éventuellement sur sa famille, s’il en a une. Mais, grâce à l’assurance de prévoyance, il ne sera pas seul face à son problème. Il recevra une indemnité journalière qui lui permettra de mieux faire face à sa situation.

Autre cas. Si jamais, l’assuré venait à décéder avant de partir à la retraite, ses descendants seraient à leur tour assurés : ils auraient droit à une indemnité, plus connue sous le nom de capital décès. En plus, au cas où il aurait des enfants qui sont encore scolarisés, ces derniers se voient accordé une rente éducation pour financer leurs études et leur permettre de poursuivre leur scolarité.

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